Farklı İş Analizi Araçları Türleri Nelerdir?

İş analizi araçları, bir şirketin faaliyetlerini değerlendirmek için paydaşların kullandıkları farklı yöntemlerdir. Çoğu durumda, analizin amacı bir şirketin genel pazarda ne kadar etkili veya verimli olduğunu belirlemektir. Birkaç farklı araç, uygun faizli konut kredisi  muhasebe oranları, SWOT analizi ve dengeli puan kartıdır. Şirketin finansal ve finansal olmayan yönlerini gözden geçirirken her biri farklı bir yaklaşım benimsiyor. Hem iç hem de dış paydaşlar, iş analizi araçlarını bir şirketin iş ortamındaki genel gücünün belirlenmesi olarak kullanabilirler.

Muhasebe oranları, iş değerlendirmesinde hesaplamak ve kullanmak için daha kolay analiz araçları arasındadır. Bu oranlar, bir şirketin finansal gücünün göstergelerini sağlamak için hem gelir tablosundan hem de bilançodan bilgi kullanır. Özellikle, oranlar bir şirketin likiditesini, karlılığını, varlık kullanımını ve diğer finansal alanlarla birlikte finansal kaldıracını ölçer. Her ayın sonunda kullanmak için iyi bir araç olsa da, finansal oranların bazı kusurları vardır. Birincisi, oranlar, karşılaştırma için başka bir kaynağa ihtiyaç duyduklarından, kendileri tarafından işe yaramaz; İkincisi, oranlar sadece inceleme için mali tablodan bilgi kullanır.

SWOT güçlü yanları, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri temsil eder. İş analizi araçları açısından, SWOT analizi değerlidir çünkü bir şirketin faaliyetleri ile ilgili olabilecek hem iç hem de dış faktörleri inceler. Güçlü ve zayıf yanlar içsel faktörlerdir; Esasen, bir işletmenin iyi yaptığı ve iyi yapmadığı şeylerdir. Fırsatlar ve tehditler dış faktörleri temsil eder. Fırsatlar, bir şirketin dahil olabileceği yeni ürünler veya iş alanlarıdır; tehditler ise pazardaki potansiyel rakipleri veya yeni fırsatları temsil eder.

Dengeli puan kartı, diğer iş analizi araçları arasında giderek daha popüler bir değerlendirmedir. Puan kartında dört farklı bakış açısı vardır: finansal, iş süreci, öğrenme ve büyüme ve müşteri. Her bir bakış açısı, odak noktasıyla ilgili belirli bilgilere bakar. Birlikte ele alındığında, tüm perspektifler bir şirketin hedeflerine ulaşmasına ve stratejiler geliştirmesine yardımcı olan bilgiler sağlamalıdır. Kurumsal karne ayrıca bir şirketin gelecekteki operasyonlarını planlamasına yardımcı olabilir.

Gerektiğinde bir şirketin kullanabileceği diğer iş analizi araçları mevcuttur. Sahipler ve yöneticiler, karar ağaçları, risk analizi veya oyun teorisi gibi diğer araçları sıklıkla gözden geçirebilirler. Hatırlanması gereken önemli nokta, bir şirketin değerlendirme süreci için gerekli tüm faktörleri dahil etmesini sağlayan bir araç seçmektir. Bir firmanın işlerini gözden geçirmek ve iyileştirmek için bir danışmanı işe almak da mümkün olabilir. Her iki durumda da bir şirket, en kolay kredi kartı veren banka iş için en uygun olanı kullanmalıdır.