Faydalanmak için tam zamanlı çalışmalı mıyım?

Çalışanların yarı zamanlı çalıştıklarında fayda elde edip edemeyecekleri sorusu, işverene bağlıdır. Faydalar, birçok çalışanın gözünde önemli ve değerli bir özellik olduğundan, orada çalışmak için başvururken bir şirketin politikasını araştırmak yararlı olabilir. Görüşmelerde genellikle faydalar hakkında sorular sorulmaz, uygun faizli konut kredisiancak tazminat konusu ortaya çıkarsa, bunu tartışabilir ve şirket çalışanları arasında da sorabilirsiniz.

En iyi durum senaryosunda, bir şirkette çalışan herkes, kaç saat çalıştıklarına bakılmaksızın avantaj elde edebilir. Ancak, bu nadirdir, çünkü faydalar çok pahalı olabilir ve çoğu şirket, maliyetleri düşürmek isteyebilir. . Daha yaygın olarak, tam zamanlı çalışan insanlar yarı zamanlı çalışanlardan daha iyi fayda sağlarlar. Örneğin, tüm çalışanlar şirket indirimlerinden yararlanabilir, ancak tam zamanlı çalışanlar emeklilik maaşı alabilirler.

Sağlık hizmetlerinden faydalanmak istiyorsanız, birçok şirket çalışanların kattığı saat miktarına bağlı olarak farklı planlar hazırlar. Tam zamanlı çalışanlar, diş ve vizyon gibi daha pahalı faydalar için uygun olabilirken, yarı zamanlı çalışanlar daha basit olabilir Daha yüksek copay veya daha az reçete kapsamı ile planlar. Bazı durumlarda, şirketler çalışanların daha yüksek bir fayda paketi satın almasına izin verecek ve onlar için ödeme yapmak isteyenlere daha iyi faydalar sağlayacaktır.

Diğer durumlarda, yarı zamanlı çalışıyorsanız faydalanamazsınız. Şirketin bakış açısına göre, özellikle mevsimlik çalışanlar için fazla çalışmayan çalışanlara fayda sağlamaya değmez. Bazı şirketler, maalesef, maliyetleri kısma girişiminde, bu nedenle yarı zamanlı işçileri aktif olarak arıyorlar. Bununla birlikte, yetenekli ve değerli bir çalışan olduğunuzu kanıtlarsanız, daha fazla saat kazanabilir, potansiyel olarak yarı zamanlı statüye kadar yolunuzu çalıştırabilirsiniz.

Çalışanların yararlandığı konusunda sert ve hızlı bir kural yoktur. Örneğin, birçok devlet işvereni, statüden bağımsız olarak tüm çalışanlara fayda sağlar ve çalışanlarına karşı gelmekle gurur duyan bazı büyük şirketler, herkese fayda sağlarken, diğer büyük şirketler, en kolay kredi kartı veren bankamaliyet azaltıcı önlem olarak kısıtlı faydaları görürler. Yalnızca tam zamanlı çalışanlara faydalar sunan bir şirkette çalışıyorsanız, şirketlerin sağlık sigortası ve diğer faydalar için daha ucuz fiyatlara pazarlık etmeleri nedeniyle plandaki faydaların bir kısmını veya tamamını satın alma konusunda soru sormaya değebilir ve Bu oranları kendi başınıza elde edemezsiniz.