Fıstık Ezmesi Yaklaşımı Nedir?

Fıstık ezmesi yaklaşımı terimi, bir şirketin aynı taktikleri bir işletmenin tüm yönlerine uygulayacağı fikrini yansıtmaktadır. Örneğin, bir işletmenin işgücünün% 10'unu azaltması gerekebilir. Bu kavram altında, uygun faizli konut kredisiişgücü farklı departmanlar arasında eşit olarak azaltılacak. Yöneticiler, düzenli çalışanlar olarak işten çıkarılma olasılıkları kadar yüksek olacak ve üretken ya da üretmeyen herhangi bir departman, çalışanlarının% 10'unu kaybedecektir.

Bir kişi fıstık ezmeli sandviç yaparsa, ekmeğin fıstık ezmesi ile eşit şekilde yayıldığından emin olmak konusunda titiz davranabilir. Her şeyden sonra, her lokma fıstık yağı varsa, sandviç yemek daha keyifli. Bu fikir iş dünyasına uygulandı ve tüm alanlara eşit bir şekilde yayılma fikri "fıstık ezmesi yaklaşımı" adını aldı.

Bir işletmenin tüm bölümlerine aynı taktikler uygulandığında, fıstık ezmesi yaklaşımında bazı doğal sorunlar vardır. Bazı departmanların daha fazla işçiye ihtiyaç duyduğunu düşünmeden iş gücünün% 10'unu azaltan şirket, daha fazla üretkenlik nedeniyle hata yapıyor olabilir. İşten çıkarmalar bir şirketten eşit olarak yayılmak yerine, iş uzmanları genellikle her bir bölümün bireysel ihtiyaçlarını değerlendirmeyi savunurlar. Bu, fıstık ezmesi yaklaşımının tersi olur.

Fıstık ezmesi yaklaşımının iş dünyasında bahsedilen bir başka yolu da, şirketlerin zamlar verdiği zamandır. Liyakate dayalı bir sistem üzerindeki artışları belirlemek yerine, bazı şirketler tüm çalışanlara aynı artış oranını verir. Bu durum talihsiz sonuçlara yol açabilir; çünkü bu, çalışanlara ödüllendirilmeyi hak etmeyecek ve aynı zamanda bir şirkette kalmak için çok çalışmış olan çalışanları teşvik etmeyebilir. Bazı iş uzmanları, en az bir bölümün, hak eden çalışanlara yöneltilmesi gerektiğini ve eşit şekilde yayılmanın bir şirkete zarar verebileceğini ileri sürüyor.

Elbette, bu yaklaşım her zaman olumsuz bir şey değildir. Bazen bir işletme bunu uygular çünkü sadece mantıklıdır ve bunu yapmak adildir. Ancak,en kolay kredi kartı veren banka  özellikle büyük işletmelerde bir hata olabilir, ancak aynı yaklaşımın bir işletmenin tüm bölümleri ve yönleri için her zaman işe yarayacağını düşünmek. Bu yaklaşımın yerine, her bir bölümün ihtiyaçlarını, üretkenliğini ve kapasitelerini gerçekten anlamak belki de daha faydalıdır.

Benzer şekilde, hükümet programları, özellikle vergi indirimleri sunanlar hakkında konuşurken insanlar bu yaklaşımı tartışabilirler. Bazıları, vergilendirme herkes için aynı kaldığı zaman, düz bir vergi gibi insanların ve işletmelerin hizmet etmediğini iddia ediyor. Özellikle, işletmeler için vergi indirimi gibi şeyler söz konusu olduğunda, bazıları hükümetin vergi indirimlerinin zor koşullarda faaliyet gösteren işletmelere veya vatandaşlara fayda sağlayacak bir şey gerçekleştiren işletmelere daha özel bir odaklanmaya sahip olması gerektiğine inanmaktadır.